Claris arbodiensten heeft een zusterorganisatie genaamd Arbopolska, die zich richt op de arbeidsomstandigheden van de Poolse werknemer, werkzaam in Nederland.

Omdat veel mensen nog snel allerlei praktische zaken moeten regelen, zowel thuis als op het werk, gaat niet iedereen altijd even onbezorgd op vakantie. Met de juiste voorbereidingen voorkomt u stress.

Het blad MT-Rendement van februari 2011 heeft een artikel geschreven over de aandachtspunten bij het kiezen van de juiste arbodienst. Ook Claris arbodiensten wordt in dit artikel genoemd.

Bijna 3 op de 4 Nederlandse werknemers werkt een gedeelte van de werktijd thuis of onderweg. Het zogenaamde "nieuwe werken"

Doet u als werkgever genoeg om uw werknemers te beschermen tegen agressie en geweld? Met de zelfinspectie checkt u of uw aanpak van agressie en geweld op orde is.

Klaar is het pas voor Claris arbodiensten als een werknemer na een ziekteverzuim zijn werkzaamheden heeft hervat en gezond en wel weer aan het arbeidsproces kan deelnemen. Als we de cijfers aanhouden van het CBS, het Centraal Bureau voor de Statistiek, ligt in Nederland het verzuimpercentage de laatste jaren vrij stabiel rond de 4,3 %. Het CBS geeft verder aan dat het aantal ziekmeldingen per werknemer gemiddeld anderhalf à twee per jaar is en dat daarmee tussen de vijftien en twintig verzuimdagen zijn gemoeid.

Opnieuw hebben wij een vacature voor een Arboconsultant. In de bijlage vind u meer informatie.

De wetswijziging houdt kort gezegd in dat bedrijven met ten hoogste 25 werknemers, die gebruik maken van een erkend of in de CAO vastgelegd RI&E-instrument, de RI&E niet meer hoeven te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst.

Door de 24-uurs economie werken veel mensen ’s nachts. Dat aantal zal in de toekomst alleen maar toenemen. Zij lopen een verhoogd risico op gezondheidsklachten. Daarnaast maken ze door afnemend prestatievermogen eerder fouten in hun werk.

Het is soms makkelijk toegezegd: een werknemer wil graag privé gebruik maken van spullen van de zaak, maar werkgevers let op! De werkgever is verantwoordelijk voor schade ontstaan ten gevolge van het privé-gebruik van arbeidsmiddelen door de werknemer.