Privé gebruik van arbeidsmiddelen

Aandachtspunten/Maatregelen 
Het privé-gebruik van arbeidsmiddelen is niet toestaan. Indien een werkgever de mogelijkheid biedt aan werknemers gebruik te maken van arbeidsmiddelen, wordt dit gezien als een verdere invulling van de arbeidsovereenkomst en is de werkgever bij eventuele schade naar aanleiding van het gebruik van deze arbeidsmiddelen verantwoordelijk. Het ter beschikking stellen van de arbeidsmiddelen kan expliciet door de werkgever toegestaan zijn, maar kan ook voortvloeien uit het feit dat de werknemer toegang heeft tot de arbeidsplaats en de werkgever het privé-gebruik niet uitdrukkelijk verboden heeft. Om aan iedere vorm van aansprakelijkheid te ontkomen doet de werkgever er goed aan in de arbeidsovereenkomst op te nemen dat ieder privé-gebruik van arbeidsmiddelen verboden is.