Voornaamste doel van deze wijziging is het verhogen van de RI&E-verplichting bij kleine werkgevers (maximaal 25 werknemers). De Tweede en de Eerste Kamer hebben het wetsvoorstel in december 2010 aanvaard. De ingangsdatum van de wet is nog niet bekend. De Arbeidsinspectie heeft laten weten dat zij vanaf 1 januari 2011 niet meer handhavend optreden tegen werkgevers die hun RI&E niet hebben laten toetsen, mits er gebruik is gemaakt van een erkend RI&E-instrument. Hiermee loopt de Arbeidsinspectie in het handhavingsbeleid vooruit op de formele inwerkingtreding van de wetswijziging.
Wel dient de door u opgestelde RI&E te voldoen aan alle gestelde wettelijke verplichtingen. Laat u informeren en schrijf u in voor de Training Arbowet & RIE!