| Chauffeurskeuringen voor rijbewijs en taxipas | Datum: 03-09-2008 |
Wanneer u het rijbewijs voor de categorie C (vrachtwagens) en
D (autobussen) wilt verlengen bij de gemeente, moet u een door het CBR afgegeven verklaring van geschiktheid overleggen. Om deze verklaring te krijgen moet er een medische keuring plaatsvinden.
Dit medisch onderzoek mag alleen worden verricht door een arts die het CBR heeft aangewezen. Voor beroepschauffeurs is dit een arts die werkzaam is bij een arbodienst.
Claris arbodiensten BV kan deze keuring voor u uitvoeren.
Kosten van de keuring zijn € 69,00 inclusief BTW
| Psychologische interventie | Datum: 06-11-2006 |
De individuele begeleiding kan zowel betrekking hebben op het verbeteren van het functioneren van werknemers en leidinggevenden (coachen). Daarnaast kan de begeleiding gericht zijn op het begeleiden van werknemers die overspannen zijn of dreigen te worden. Verder kan een intensieve cognitieve gedragstherapie ingezet worden bij werknemers met ernstige psychische klachten. Klik hier voor meer informatie
| Arbeidsdeskundig onderzoek | Datum: 06-11-2006 |
Indien een medewerker uitvalt met klachten, kan dat betekenen dat de functie die hij uitvoert, niet meer vanzelfsprekend bij hem past. Beperkingen in functioneren kunnen blijvend aanwezig zijn. Is de belasting in een bepaalde functie groter dan de belastbaarheid van de medewerker, dan is de kans reëel aanwezig dat de medewerker opnieuw gaat uitvallen met klachten.Het doel van het onderzoek is om te achterhalen of overbelasting aan de orde is en wat gedaan moet worden om dit ongedaan te maken. Klik hier voor meer informatie
| Werkplekonderzoek | Datum: 06-11-2006 |
Veel werknemers zijn zich niet bewust van een onjuiste werkhouding en krijgen daardoor onnodig klachten. Klik hier voor meer informatie over een werkplekonderzoek
| Bedrijfsfysiotherapie | Datum: 06-11-2006 |
De bedrijfsfysiotherapeut houdt zich voornamelijk bezig op het preventieve vlak. Zijn specialisme is de fysieke belasting van het menselijk lichaam.
Het voorkomen van uitval en ziekte bij uw medewerkers is voor alle partijen van groot belang. Het vroegtijdig signaleren van eventuele klachten en een snelle en effectieve interventie zijn de belangrijkste taken van een bedrijfsfysiotherapeut. Klik hier voor meer informatie
| Verzuimbeheersing voor leidinggevenden | Datum: 02-06-2006 |
Leidinggevenden hebben een cruciale taak bij het voeren van verzuimbeleid. Over het algemeen is het absoluut niet zo dat leidinggevenden geen aandacht of zorg hebben rond dit thema. Integendeel. Het blijkt echter vaak dat het voeren van verzuimgesprekken niet zo gemakkelijk is. Een verzuimtraining draagt bij aan het versterken van die rol.
Claris arbodiensten zal steeds in november een aantal van deze trainingen geven. Kosten per deelnemer (open inschrijving) Euro 325,= (prijspeil 2006). Reeds aangesloten klanten van Claris arbodiensten genieten een korting van 25%.
Kosten per deelnemer 325,-
Klanten van Claris arbodiensten BV genieten een korting van 25%
| Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) | Datum: 02-06-2006 |
De RI&E is sinds 1994 een verplicht onderdeel van het arbobeleid binnen een organisatie. De RI&E is een globaal en systematisch onderzoek naar de risico's op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn voor de werknemers bij de arbeid (inventariseren), vergeleken met de norm en geschat op risico (evalueren). In het bijbehorende en eveneens verplichte Plan van Aanpak zijn de maatregelen opgenomen om de risico's bij de arbeid verder te beperken.
Claris kan u zowel bij het opstellen van de RI&E als de toetsing van dienst zijn.
| Welzijnsonderzoek / PMO | Datum: 29-05-2006 |
Natuurlijk wilt u weten wat er leeft bij uw medewerkers. Hoge werkdruk, onvoldoende loopbaanperspectief, gebrekkige werkplekken, oncollegiaal gedrag. Het komt allemaal voor. En misschien ook wel in uw organisatie.Klik hier voor meer informatie over hoe wij een dergelijk onderzoek in uw organisatie kunnen uitvoeren.
| Bedrijfsmaatschappelijk Werk | Datum: 29-05-2006 |
Het bedrijfsmaatschappelijk werk helpt medewerkers om een oplossing te zoeken voor problemen die van invloed zijn op het werk en voortvloeien uit omstandigheden op het werk en/of de privé situatie. Klik hier voor meer informatie